Whistleblowing: licenziamento legittimo per mancato rispetto delle procedure
Il whistleblowing, o segnalazione di illeciti all’interno di un’organizzazione, è un tema di grande rilevanza nel mondo del lavoro, particolarmente per la protezione dei dipendenti che denunciano comportamenti scorretti. Tuttavia, la recente sentenza della Cassazione 17715/2024 ha chiarito che la tutela del whistleblower non è incondizionata e che il mancato rispetto delle procedure può legittimamente […]