Whistleblowing: le nuove regole per rafforzare i modelli organizzativi 231
Con il decreto legislativo n. 24 del 2023, entrato in vigore lo scorso 15 luglio, sono state introdotte importanti modifiche alla disciplina del whistleblowing, il fondamentale strumento di compliance aziendale, grazie al quale i dipendenti oppure terze parti (per esempio un fornitore o un cliente) di un’azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la […]